English
ВМЗ с нова бонусна система в подкрепа на развитието и запазването на човешкия капитал
01.08.2024ВМЗ ЕАД въвежда система за допълнително материално стимулиране на работниците и служителите си, съгласно решение на Съвета на директорите, след преговори със синдикалните организации.
В рамките на тази инициатива, дружеството ще предоставя бонуси като добавка към месечното възнаграждение на служителите си, с цел равностойно и конкурентно заплащане.
Считано от 01.07.2024г., допълнителното материално стимулиране ще бъде обвързано с постигнатите резултати и доброто трудово представяне на работниците и служителите. Въвежда се и нов бонус „присъствие“ за целия персонал на дружеството.
Инициативата е част от стратегията на ВМЗ за развитие и запазване на човешкия капитал, както и привличането на нови кадри.
Още новини
„ВАЗОВСКИ МАШИНОСТРОИТЕЛНИ ЗАВОДИ” (ВМЗ) ЕАД, ЕИК 129007111, на основание чл. 29, ал. 3 от Правилника за прилагане на Закона за публичните предприятия и т. 11 от Правилата за провеждане на търг и конкурс и за сключване на договори за продажба и наем с работници и служители от приложение № 1 към чл. 29, ал.2 от Правилника за прилагане на Закона за публичните предприятия, ОБЯВЯВА проц...
Ръководството на “ВМЗ” ЕАД – гр. Сопот уведомява обществеността в населените места от общини Карлово и Сопот, че на 10.04.2025 г. /четвъртък/ и 11.04.2025 г. /петък/ на полигон “Анево” ще се извършва контролирано унищожаване на бракувани боеприпаси и други взривни материали, отпаднали от производствения процес на дружеството. Съгласно действащото законодателство и нормативните документи, оперативн...
Стажантската програма дава възможност на младите хора без стаж по специалността да получат практически опит и възможност за развитие в родния край, работа в реална производствена среда и запознаване с утвърдените практики на управление в дружеството и сключване на договор за стипендия, а на дипломиралите се – договор за работа. Стажантската програма „Стажове „ВМЗ“ ЕАД – 2025“ е насочена...