English
ВМЗ с нова бонусна система в подкрепа на развитието и запазването на човешкия капитал
01.08.2024ВМЗ ЕАД въвежда система за допълнително материално стимулиране на работниците и служителите си, съгласно решение на Съвета на директорите, след преговори със синдикалните организации.
В рамките на тази инициатива, дружеството ще предоставя бонуси като добавка към месечното възнаграждение на служителите си, с цел равностойно и конкурентно заплащане.
Считано от 01.07.2024г., допълнителното материално стимулиране ще бъде обвързано с постигнатите резултати и доброто трудово представяне на работниците и служителите. Въвежда се и нов бонус „присъствие“ за целия персонал на дружеството.
Инициативата е част от стратегията на ВМЗ за развитие и запазване на човешкия капитал, както и привличането на нови кадри.
Още новини
Уважаеми колеги,На 6 септември отбелязваме Деня на Съединението – акт на върховна национална воля, който доказа, че истинската сила на една нация се измерва с нейната способност да бъде единна.Това историческо събитие остава вечен пример за това как решителността, ясната цел и споделената отговорност могат да преодолеят всяко разделение в името на общото бъдеще.Нека заветът на предците ни напомня,...
ВМЗ продължава да разширява възможностите за преференциални условия за своите работници и служители чрез партньорства с финансови институции.С грижа към работещите в предприятието и стремеж да създава нови възможности за допълнителни придобивки, „Вазовски машиностроителни заводи“ ЕАД информира за нови възможности договорени с Банка ДСК.Подробна информация относно конкретните условия и приложи...
В продължение на дългогодишното партньорство между Първа инвестиционна банка АД и ВМЗ ЕАД, работниците и служителите на предприятието могат да се възползват от специални условия, които банката предлага на преференциални клиенти.Настоящата оферта включва Потребителски супер кредит с лихва от 4,35%, към който одобрените клиенти получават и допълнителни предимства.Сред тях е одобрен овърдрафт по...